フルスタック開発者の業務＆年収UP例

地元・鹿児島にいたころは、会社やチーム、部下のために多くの時間を費やしていて、自分のための時間がなかなか持てずにいました。でも今は、自分の努力次第で活躍していける環境が整っています。

当時は会社が地方だったこともあり、案件が少なく、収入面でも限界を感じていました。でも関東なら案件が豊富にあるだろうし、そういう環境で自分を試してみたいという気持ちが強くなったことも転職した理由の一つです。

前職では、月45時間の残業が当たり前、毎日21時や22時まで働いていました。今は緊急時以外ほぼ残業はなく、進捗状況に応じて自発的に残業を行うことはありますが、多くても月に10～20時間程度です。

前職では課長職だったので、どうしても管理業務に追われてしまい、自分の思うように働けないことが多かったように思います。現在は問題がなければ定時帰宅が基本で、仕事の進め方は一定の裁量を持たせてもらっています。

リーダーや同僚とのコミュニケーションは、とても重要だと思っています。普段から会話をしておくことで、いざという時に相談しやすくなりますし、仕事についての情報も得られます。それに、困ったときこそ相談してみると、意外なアイディアが出てきて解決に向かうこともあるんです。業務にポジティブな影響もありますし、私も普段から冗談を言い合えるような関係性を築くことを心がけています。

前職では残業込みで年収が450万円ほど、転職時は残業なしで550万円、直近では750万円に達しました。転職して、残業なしで年収が100万円も上がったことには驚きました。

プライベートでは、買い物の仕方が変わりましたね。以前はとにかく安いものを重視していましたが、今では「良いものを長く使おう」と思えるようになりました。家族でお金を使うときも、迷うことが少なくなりました。

やりがいをお金と結びつけると、金銭的な利益だけを追求しているように思われるかもしれませんが、十分なお金を得ることで仕事に対して覚悟がしやすくなりますし、家族の生活の不安も減ります。ですので、適正な報酬を求めることは、決して悪いことではないと私は思います。

仕事では、依頼された業務を一人で完遂するよう心がけています。もちろん、わからないことは周りに質問しますが、肝心な部分は一人で責任を持って対応するようにしています。

正直この先の具体的なキャリアプランは、まだはっきりしていませんが、とにかく今の環境が素晴らしいので、私と同じようにキャリアに悩んでいる人たちをサポートしたいと思っています。私の紹介で入社する人が増えたらもちろんうれしいですが、そうでなくても、例えば地方で悩んでいる人たちの状況を改善していけたらいいなと考えています。

個人的にはリーダーとしてチームをまとめるよりも、スペシャリストとして自分がどこまでいけるかを見てみたいですし、今はその方向で進んでいますね。求められるものが多く、質も高くなっていくのがスペシャリストの責任だと思うので、それに応えられるよう今後も頑張りたいと思います。